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      獎勵文化

      【匠·獎勵文化】2023第二季度“優秀之星”嘉獎令

      【匠文化】獎勵文化



      名匠·獎勵文化——獎勵優秀員工,鼓勵員工相互學習,互相激勵。
      對于業績優秀、服務突出、創新工作成果顯著的員工給予獎勵,并設立名匠獎勵基金,

      鼓勵他們再接再厲,與企業共同成長、共同進步。





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      關于2023年第二季度“優秀之星”嘉獎令


      〔特 此 通 知〕


      公司各部門:

      廣州名匠裝飾集團德陽公司第二季度(4月5月6月)工作期間設計部、工程部、行政綜合部、市場客服部、為公司做出了積極表率, 鑒于此,公司決定給予以下工作突出的家人通報表揚并授予相應榮譽水晶杯及證書以資鼓勵。

      ★★★嘉獎名單★★★
      ★授予 閆天海: 優秀工程·文明施工獎
      授予 張小明: 優秀工程·質量標桿獎
      授予 陳帆: 優秀設計·創意獎
      授予 歐靜: 優秀設計·實景獎
      授予 季度優秀之星獎:  唐 倩、王永兵、鄒小剛、江  偉

      希望獲獎的家人在今后的工作中,戒驕戒躁、繼續努力。同時,希望公司的全體家人動員起來向以上獲獎家人學習,共同勉力!


      廣州名匠裝飾集團德陽公司

      二O二三年八月十六日




      【獎勵文化】2023第二季度“優秀員工”嘉獎令

      頒獎儀式


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      ▲『2023第二季度表彰大會』隆重開幕

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      ▲名匠家人們全體起立夾道歡迎獲獎精英榮登舞臺領獎

      第二!


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      獲2023年第二耀,愿您們帶領這份沉甸甸地榮譽繼續服務好我們的客戶!

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      ▲名匠的企業文化再次告訴我們,, ,,滿 , 、()V

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